В этом проекте анализируются различия между контрактным набором и военной службой. Он включает в себя изучение законодательной базы, характера службы и социальных гарантий для военнослужащих. Цель проекта — проиллюстрировать основные различия между двумя формами военной службы.
Идея проекта: сравнить и проанализировать две основные формы военной службы в России, чтобы глубже понять их различия.
Цель проекта: выяснить основные различия между военной службой по призыву и по контракту.
Проблема: недостаточная осведомленность о различиях между военной службой по призыву и по контракту может привести к недопониманию и неправильным представлениям о военной службе.
Общая цель: военнослужащие, граждане, заинтересованные в военной службе.
Цели проекта: 1. изучить правовые основы контрактной и контрактно-контрактной военной службы. 2. сравнить характер условий двух форм. 3. проанализировать социальные гарантии военной службы по контракту. 4. сделать выводы о преимуществах и недостатках всех форм службы.
Роли в проекте: исследователи, писатели и аналитики.
Ресурсы: источники информации, доступ к статьям и законодательству, время для анализа и обработки данных.
Продукт: исследовательский отчет, содержащий подробный анализ конфликта между военной службой по призыву и по контракту. В отчете представлены основные выводы и рекомендации.
Импорт.
Описание предмета работы, актуальность, цели, задачи и темы, затронутые в работе. Содержание доступно только авторам платных работ
Правовые основы военной службы по призыву и контракту
Анализ законодательства, регулирующего военную службу по призыву и контракту. Обзор основных нормативно-правовых коллизий между этими двумя формами службы. Содержание доступно только для авторов платных проектов
Характер службы на военной службе по призыву и по контракту
Сравнительный анализ условий службы, обязанностей и прав военнослужащих и контрактников. Изучение особенностей службы в зависимости от формы найма. Контент доступен только авторам платных проектов
Социальные гарантии для военнослужащих-контрактников.
Обзор социальных льгот, гарантий и возможностей, предоставляемых военнослужащим-контрактникам. Изучение пакетов социальной поддержки контрактников. Контент доступен только авторам платных проектов
Преимущества и недостатки военной службы в контексте призыва
Анализ преимуществ и недостатков военной службы в период призыва. Определение основных преимуществ и недостатков данной формы службы. Контент доступен только авторам платных проектов
Преимущества и недостатки военной службы по контракту
Изучение преимуществ и недостатков военной службы по контракту. Оценка преимуществ и недостатков форм военной службы по контракту. Контент доступен только авторам платных проектов.
Стимулы к выбору военной службы по контракту.
Изучение факторов, мотивирующих граждан к выбору службы по контракту. Анализ личных, профессиональных и социальных стимулов к службе по контракту. Контент доступен только авторам платных проектов.
Процесс набора и отбора на военную службу по контракту.
Описание процесса набора и отбора на военную службу по контракту в России. Изучение требований, этапов и особенностей отбора контрактников. Контент, доступный только авторам платных проектов
Образование и профессиональное развитие военнослужащих-контрактников.
Изучение систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации военнослужащих, отобранных для службы по контракту. Анализ программ профессионального развития и компетенций. Содержание доступно только авторам платных работ.
Психологические аспекты военной службы по контракту
Исследование влияния психологических факторов на военнослужащих, выбравших службу по контракту. Анализ стрессовых ситуаций, адаптации и психологической поддержки при прохождении службы по контракту. Содержание доступно только авторам платных работ
Эффективность военной и служебной деятельности.
Изучение показателей эффективности и результативности военной службы по призыву и контракту. Оценка влияния конфликта форм службы на общую эффективность армии. Содержание доступно только авторам платных работ.
Реальные интервью. Призыв или контракт на службу?
Вагайский район посетил инструктор областного пункта отбора на военную службу по контракту В.А. Быстров. В беседе с журналистами Виталий Анатольевич рассказал о перспективах и возможностях, которые открывает служба.
— Когда в этом году началась призывная кампания в нашем районе?
— В этом году призывная кампания началась в середине мая, а официально стартовала в апреле, с подготовки, заседаний медицинской комиссии и продлится до середины июля.
— Молодым людям предлагают заключить контракт, расскажите об этом подробнее: в чем преимущества и недостатки?
— В прошлом году вступили в силу официальные поправки к 53-му Федеральному закону РФ. В них говорится, что молодые люди со средним или высшим образованием, но еще не служившие в армии, имеют право выбора. Служить: в обязательном порядке один год или служить два года на контрактной основе. Если рассмотреть эти два варианта, в чем заключаются основные различия? Если молодой человек выбирает обязательный срок, то он отправляется туда, куда пошлет его «родной город», а его денежное довольствие составляет около 200 рублей в месяц.
Военная служба по контракту отличается тем, что молодой человек сам, пройдя все обязательные отборочные мероприятия, выбирает воинскую часть, в которой он хочет служить. Денежное довольствие отличается как минимум в десять раз и первоначально составляет около 18-20 тысяч человек. В плане службы также есть существенные различия с армией. Контрактники не находятся в военном секторе 24 часа в сутки. В каждой части свой режим, но он составляет около 8.00 утра. до 19.00, из которых два часа отводится на обед. После обязательного вечернего построения солдат отправляется к себе домой или по своим личным делам за пределы части.
Молодые люди должны понимать, что контракт на службу не означает, что они находятся в армии 24 часа в сутки. После трехмесячного испытания они имеют право снимать жилье за пределами военного городка с разрешения командира воинской части. Это важно для тех, кто успел обзавестись семьей.
— Вы понимаете, что контрактники не обеспечиваются жильем?
— Все зависит от того, какую воинскую часть выберет будущий военный контрактник. Есть воинские части, где существует жилищный фонд. Но в любом случае никто не будет размещать контрактников в казармах. Минимум, что может предоставить воинская часть, — это камерная система. Это комнаты, в которых живут четыре человека (солдаты-контрактники). По условиям это мини-общежитие.
Если в воинской части нет служебного фонда и молодой человек хочет снять жилье на границе, то в этом случае платится следующая квартплата: 3600 рублей максимум, если в семье три человека, 4 — еще 5400. Фиксированная ставка в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, составляет 15000.
— Какие районы наиболее востребованы для заключения договора?
— Когда мы делаем выбор, то в первую очередь рассматриваем воинские части Центрального военного округа. Это значит, что мы дополняем такие города, как Екатеринбург, Цебаркуль и Самара. Недалеко от Тимена в поселке Еланский находится большой учебный центр, который очень популярен среди семей. На территории части есть детский сад и школа.
Есть и иностранные военные базы. Одна из них расположена в Таджикистане. Они также относятся к Центральному военному округу и очень популярны среди контрактников. Их привлекает материальное довольствие. Например, молодой человек после 11 занятий (это минимальный предел и считается там), категории «А» становится наводчиком, и его денежное довольствие вскоре становится 28 000. Лицензия начинается с 45 дней, дальше есть льготные направления, а срок службы — год за три.
— Что делать, если молодой человек подписывает контракт, а затем расторгает его после короткого периода службы?
— Так и есть. Все зависит от конкретного человека. Молодые люди должны понимать, что, подписывая контракт, они проходят серьезную военную службу, имеют перечень обязанностей и должны выполнять предписания. Кроме того — это физические нагрузки, физические упражнения и определенное количество лишений. Если вы подписали контракт и в процессе поняли, что он вам не по душе, вы можете перевестись на срочную службу. Это значит, что вы служите в том же подразделении до истечения оговоренного срока. Один срок рассчитывается на два дня. Допустим, вы служите по контракту и два месяца. Но, с другой стороны, в наши дни очень часто люди продлевают свои контракты. Это связано с тем, что люди с высшим образованием имеют хорошие возможности для профессионального роста. Они могут пройти путь от сержанта до офицера. А это означает увеличение зарплаты и другие привилегии.
— Существует ли контрактное соглашение с девушками?
— Это очень сложно сделать, но я думаю, что Министерство обороны содействует и рассматривает эти вопросы. Как правило, девушки в наших вооруженных силах работают в одной из двух областей: связь или медицина. А сюда девушки часто приходят с профессией экономиста или менеджера. Тем не менее, такие ранние вещи случаются. Если у подразделения есть такая потребность, они могут организовать для девушки какие-то курсы и заключить с ней контракт.
Контракт или мобилизация
Я знаю несколько историй о том, как мобилизованных, отказавшихся подписывать контракт, отпускали в его дом. Однако я не знаю этих людей лично. Поэтому я решила изучить этот вопрос на юридическом уровне и теперь делюсь с вами своими выводами.
Военная служба, мобилизационная служба, заключение контрактов с подрядчиками — общее и разное. Заключение контрактов с подрядчиками в соответствии с Указом Президента РФ разрешено законом. Обжалование решения суда о приостановлении исполнения решения в апелляционном порядке.
Текст данной статьи является моим профессиональным мнением, и следует отметить, что оно основано на анализе законодательства, а не на судебной практике, которую еще предстоит сформировать.
Сфера прохождения военной службы регулируется статьей 1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В первой части этой статьи говорится об основных обязанностях граждан в мирной жизни общества.
На этом список был закрыт. В мирное время у нас есть два позитивных обязательства — проходить военную службу по призыву и посещать военные сборы. Все остальные элементы обеспечивают выполнение этих позитивных обязательств.
Какие изменения произошли с мобилизацией?
На этот вопрос отвечает часть 1 статьи 1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
В период мобилизации, военного положения и войны воинские обязанности граждан определяются Конституцией РФ, федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, которые предусматривают
призыв на военную службу в период мобилизации, военного положения и войны,
Мобилизация, военное право и военная служба в условиях войны,
военное право и военное образование в военное время.
Иными словами, призыв по мобилизации является самостоятельным основанием для возникновения новых обязанностей перед гражданами. Статья 17 Федерального закона «О мобилизации и мобилизационной подготовке» закрепляет самостоятельность призыва по мобилизации, наряду с другими основаниями прохождения военной службы.
Процесс призыва на военную службу по мобилизации не отличается от призыва на военную службу по призыву. Единственное отличие заключается в основании — объявлении мобилизации. Иными словами, объявление мобилизации представляет собой новую обязанность граждан служить по мобилизации. Порядок исполнения этой обязанности определяется федеральными и иными нормативными правовыми актами.
Как определяется служба по контракту?
Нормативно-правовой базой является статья 5 Федерального закона «О Вооруженных силах и военной службе».
Чем определяется сила контракта?
Двусторонний — контракт заключается между гражданином и представителем Министерства обороны.
Эти три элемента являются обязательными для заключения контракта.
Резюме.Существует три вида службы в вооруженных силах: призыв, мобилизация и служба по контракту. Для каждого вида службы существуют особые основания, в том числе для выполнения военнослужащими одних и тех же действий. Мобилизационная служба отличается от службы по контракту. Контракт — это всегда добровольное действие, двусторонняя сделка, аналогичная трудовому договору, в то время как служба по мобилизации — это гражданский долг.
Указом Президента Российской Федерации № 21. 09. 647 от 2022 года в нашей стране началась частичная мобилизация.
Пункт 2 Указа гласит. Граждане, поступающие на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Российской Федерации по контракту».
Согласно тексту устава, между режимом мобилизованных по контракту и военным режимом существует несомненная связь. Если мобилизованный обладает всеми правами военнослужащего-контрактника, то закон связывает возникновение отношений по контракту с правом добровольно заключить договор самостоятельно. Или же контракт уже заключен, поскольку об этом говорится в указе президента.
Можно ли вернуть статус контрактника без подписания контракта?
Нет, это не допускается, так как противоречит юридическим условиям договора (в присутствии двух сторон, письменная формула).
Может ли президент своим указом изменить требования федерального закона?
Нет, не может, так как федеральный закон имеет юридическую силу и стоит выше Указа Президента, который относится к нижестоящим правовым актам.
Резюме.Подписание договора является единственным основанием для традиционных (конвенциональных) отношений между гражданином и государством. Если человек не подписал контракт, то он не имеет статуса лица, проходящего военную службу по контракту. В Указе Президента РФ дано четкое определение. Статус мобилизованного и статус лица, проходящего военную службу по контракту, тесно связаны между собой. Без одного режима не может возникнуть другой, и наоборот. Однако, согласно Указу, контракт с контрактником возникнуть не может, так как это противоречит федеральному законодательству. Таким образом, граждане, желающие пройти военную службу по призыву, должны заключить контракт.
Нет необходимости напоминать вам, что ваша личная подпись — это всегда проявление вашей свободной воли. Никто не может обязать вас поставить подпись.
Есть и другая точка зрения. На сайте Lenta.ru была опубликована статья «Сообщения о добровольности мобилизации оказались недостоверными» (lenta. ru/news/2022/10/04/nedobrovolno/). В статье просто говорится о том, что статус контрактника возникает в связи с призывом на военную службу в соответствии с Указом Президента РФ. Коллизии с федеральным законодательством не рассматриваются.
В Интернете также есть ряд публикаций (pikubu или lenta.ru) о том, что военкоматы настаивают на подписании контрактов гражданскими лицами или, по крайней мере, очень заинтересованы в этом. Согласно публикациям, военкоматы обосновывают необходимость подписания контрактов ограничениями по получению выплат и сроку службы.
Необходимо понимать одну важную вещь. Либо указ президента автоматически делает всех мобилизованных граждан контрактниками и выплачивает все связанные с этим выплаты, либо мобилизации подлежат только те граждане, которые подписали контракт.
Часть III. Нападки на решения военкоматов.
Решение призывной комиссии о вашей мобилизации может быть обжаловано в связи с отсутствием контракта между вами и государством или по другим основаниям. Например, президент заявил, что для мобилизации ищут людей с реальным опытом войны.
Любое действие государства, в том числе призыв на мобилизацию, может быть оспорено в суде. Это подтверждает статья 28 Федерального закона, часть VII, «О воинской обязанности и военной службе».
Гражданин вправе обжаловать решение (постановление) плановой комиссии в плановую комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации или в суд в течение трех месяцев со дня вынесения оспариваемого решения (вынесения оспариваемого постановления). . Жалоба гражданина на решение Совета проекта рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня поступления в Совет проекта соответствующего субъекта Российской Федерации, а жалоба гражданина на заключение Совета проекта рассматривается в течение одного рабочего дня. месяца со дня поступления в Совет проекта соответствующего субъекта Российской Федерации. В случае если гражданин обжалует решение (постановление) Совета проекта, исполнение решения (результата такого решения) приостанавливается до принятия решения Советом проекта соответствующего субъекта Российской Федерации о вступлении или невступлении решения в силу.
Таким образом, после принятия решения Комитетом по планированию необходимо
Более подробную информацию о правилах Закона об административной процедуре можно найти по ссылкам.
В чем отличия:.
Решение о месте прохождения военной службы, должности и принадлежности к виду (роду) войск принимается вами лично.
Компенсация за служебное или арендованное жилье Собственная квартира после 5 лет эксплуатации
— Дополнительные социальные гарантии при выборе военной службы по контракту — Дополнительное обучение — Досрочный выход на пенсию — Современная форма одежды — Увеличенный оплачиваемый отпуск — Проезд к местам отдыха и обратно с семьей
Другие преимущества — Работа с друзьями — Возможность оставаться на связи с родными и близкими — Профессиональное развитие и карьерный рост
