Приказ Минздрава России № 1089н от 23. 11. 2021 г.
Комментарий.
С 01. 01. 2022 г. справки о невозможности трудиться выдаются только в электронном виде (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г., ст. 13, п. 13, ст. 6, с изменениями до 01. 01. 2022 г.). По заявлению лица медицинское учреждение вправе выдать выписку из электронного листка нетрудоспособности для работы в амбулаторных условиях и на (Закон 155, § 13, ст. 13, § 13, 255-ФЗ) общих условиях пребывания в стационаре. Исключение составляют лица, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, а также лица, к которым применяются государственные гарантии. В этих случаях больничный лист по-прежнему выдается только на бумажном носителе (ст. 13 Закона № 13 от 01.01.2022 г. с изменениями и дополнениями).
В связи с этими изменениями изменился порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава России. 925Н от 01.09.2020 (далее — порядок № 925Н), утрачивает силу с 01.01.2022. Его заменяет порядок оформления справки о наличии импотенции для работы в форме электронного документа, утвержденный приказом Минздрава России. 1089Н от 23. 11. 2021 г. (далее — порядок № 1089Н).
Различий между действующим и будущим порядком оформления больничных листов не так много. Отметим основные моменты.
Случаи, когда больничный лист выдается только на бумаге, блокируются
Напомним, что в соответствии с действующими нормативными актами способ оформления больничного листа зависит от волеизъявления человека. Так, по его желанию больничный лист может быть выдан на бумаге или оформлен в электронном виде (п. 13 ст. 13 Закона № 255 ФЗ). В то же время Приказом № 925Н предусмотрены случаи, когда больничный лист может быть выдан только на бумажном носителе. Вот случаи, когда больничный выдается.
Кроме того, если больничные листы изначально выдаются в электронном виде, допускается дальнейшая выдача больничных листов на бумажном носителе (статья 14 Порядка № 925н).
Новый Порядок № 1089н исключает эти положения. Таким образом, во всех случаях гражданину будет выдаваться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
Порядок № 1089н не содержит переходных положений. Представители Фонда социального страхования РФ отметили на семинаре, что если нетрудоспособность наступает в 2021 году и заканчивается в 2022 году, то менять такой больничный не нужно, если работник взял бумажный больничный. Электронный отпуск в 2022 году Однако если больничный лист не заканчивается в 2022 году и выдается продолжение, то это продолжение создается в электронном виде.
Листки нетрудоспособности для заболевших детей в возрасте до 15 лет будут выдаваться в соответствии с Едиными правилами.
Листок нетрудоспособности выдается, если вы в данный момент ухаживаете за больным ребенком (статья 41 Приказа № 925н).
Следуйте новой процедуре. 1089н, если ребенок болеет до 15 лет, то листок нетрудоспособности выдается в том же порядке на время лечения ребенка (ст. 44 Порядка № 1089н). Обратите внимание, что после 1 января 2022 года правила оплаты больничного листа по уходу за ребенком остаются неизменными. Поэтому пособия по нетрудоспособности будут выплачиваться (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2022 года).
Уточнен порядок оформления листка нетрудоспособности для беременных женщин (женщин, планирующих беременность).
Новая процедура № 1089n предусматривает, что если ребенок заболел, а мать не может ухаживать за ним, так как находится в декретном отпуске, то другой член семьи, ухаживающий за больным ребенком, может выдать больничный лист (процедура № 51) 1089n).
Согласно статье 62 Порядка № 1089н, если беременность заканчивается менее чем через 22 недели беременности, женщина имеет право на больничный лист на весь период нетрудоспособности, но не менее чем на три дня.
Обратите внимание, что право на больничный в этом случае также включено в действующий приказ № 925н. 925н. Однако статья 58 порядка гласит 925н предусматривает, что в случае недельного отпуска больничный может быть предоставлен максимум на 21 неделю. Предлог «до» означает, что 21 неделя не учитывается. Было установлено, что листок нетрудоспособности не выдается, если беременность прерывается в течение 21 недели. В свою очередь, рассматривается новая формулировка. 1089н, если беременность прерывается на сроке 21 неделя, женщине выдается ЭЛН.
Еще одно нововведение коснулось процесса выдачи листка нетрудоспособности при проведении процедуры ЭКО. Теперь больничный лист выдается на весь период лечения (стимуляция суперовуляции, пункция яичников, перенос эмбрионов) до определения результата процедуры, а также на проезд в головной офис медицинского учреждения и обратно (процедура № 62 ст.). 925v).
С 1 января 2022 года листок нетрудоспособности можно получить на весь период проведения ЭКО (от даты переноса эмбриона до определения результата) и индивидуально на любом этапе процесса. Это означает, что для периода (статья 66 Порядка № 1089в) действует следующее.
С 1 января 2022 года работодатели больше не обязаны заполнять больничные листы.
Декрет № 1089н содержит два раздела с правилами заполнения листка нетрудоспособности. В одном из них перечислены правила оформления электронного больничного листа, а в другом — бумажного.
Правила не претерпели существенных изменений и остались такими же, как и сейчас.
Однако есть и некоторые нововведения.
Главное изменение заключается в том, что в правилах оформления листка нетрудоспособности отсутствуют нормы о порядке заполнения листка нетрудоспособности работодателем. Это связано с тем, что работодатель передает в Фонд социального страхования РФ всю информацию, необходимую для назначения пособия, через СЭД (см. комментарии).
Коды причин нетрудоспособности по нетрудоспособности.
С 01. 09. 2022 года коды нетрудоспособности по профессиональному заболеванию или травме, полученной в результате несчастного случая на производстве, будут такими же, как и коды по обычному заболеванию или бытовой травме соответственно (п. 68 Порядка № 1089Н).
Таким образом, до 01. 09. 2022 года медицинские организации при выдаче справок о нетрудоспособности будут использовать следующие коды.
Кроме того, с 01. 09. 2022 года изменяется код для определения события установления инвалидности по результатам SSI (Постановление № 1089N, срок 70). Таким образом, до этой даты (по состоянию на сегодняшний день) в поле «Группа инвалидности установлена/изменена» указывается код «9 — Утрата профессиональной трудоспособности». Этот код проставляется, если причина нетрудоспособности имеет код 04 или 07.
С 01. 09. 2022 года бюро МСЭ при заполнении конкретного бюро используют код «29» — «Установлена утрата профессиональной трудоспособности».
Чтобы не пропустить последние новости, подпишитесь на бесплатную рассылку сайта: