Размер пенсии зависит от трех факторов: размера пенсии, трудового стажа и страховых взносов, уплаченных работодателем. Поэтому, чтобы получать пенсию, необходимо подтвердить предыдущий стаж.
До 1990 года процесс получения информации о пенсии не был проблематичным. Люди могли обратиться в отдел кадров или в архив компании, в которой они работали, и получить всю необходимую информацию.
После 1990 года приватизация, закрытие государственных предприятий и открытие коммерческих компаний еще больше усложнили этот процесс. В результате некоторые руководители не понимали важности ведения кадрового делопроизводства, и часть документов была утеряна.
Что же делать, если трудовые книжки утеряны или содержат неверную или неточную информацию? Существует несколько вариантов замены.
♀️ Как доказать пенсионный стаж
Показания свидетелей.
Если трудовая книжка утеряна и не подлежит восстановлению, период работы человека в конкретной компании может быть установлен на основании показаний как минимум двух свидетелей, знавших человека в совместной работе в течение запрашиваемого периода. Время.
При этом сами свидетели должны иметь доказательства совместной работы у одного и того же работодателя, то есть трудовую книжку с соответствующими записями. Стаж, установленный на основании показаний свидетелей, не должен превышать половины страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии. В 2022 году для формирования пенсионных прав требуется 13 лет стажа, а в 2024 году — 15 лет. Таким образом, страховой стаж, превышающий 6,5 лет, не может быть доказан свидетельскими показаниями.
Это связано с тем, что показания свидетеля подтверждают период работы до 1 января 1998 года, после чего в стаж включается только период, в течение которого работодатель собирал и уплачивал взносы.
Свидетельства выдаются в ПФР по месту получения пенсии или по месту жительства свидетеля.
Справка с места работы или из архива
Для подтверждения трудового стажа можно использовать справку с места работы или из архива. В результате, если компания, в которой работал человек, все еще работает, ему достаточно обратиться туда. Если же работодатель относится к другой отрасли, то следует обратиться с письменным запросом в клиентскую службу Пенсионного фонда. Сотрудники Пенсионного фонда сами, по своим каналам, запросят документы о продолжительности стажа.
При этом работодателя может уже не быть:
если компания находится в стадии ликвидации — документы должны быть изъяты из дела. Сотрудники ПФР будут проинформированы о том, с каким делом следует связаться.
Выписка из персонального идентификационного номера.
Идентификационный номер НДС — это индивидуальный лицевой счет. Это документ, содержащий информацию о трудовой деятельности гражданина и его пенсионных правах. ИЛС доступен всем работающим гражданам, за которых работодатель уплачивает взносы. ИЛС также может быть открыт по личному заявлению гражданина или при получении информации от других государственных органов (например, МФЦ).
У каждого ИЛС есть свой страховой номер — Sunil.
Выписки из документов, удостоверяющих личность (PIN), можно получить напрямую, отправив запрос через Почтовое отделение ПФР или МФЦ. Чтобы сэкономить время, можно заказать выписки в электронном виде через портал «Госуслуги». При этом заполнять заявление не нужно. Система работает по автоматической формуле.
Если по каким-либо причинам вы обнаружили, что в отрывках ILS содержится неполная информация, а трудовая книжка отсутствует или содержит неверные сведения, вам необходимо запросить справку у работодателя или в архиве (как указано выше).
Другие варианты.
В принципе, перечисленные выше три варианта получения информации о трудовом стаже являются исчерпывающими. Однако вы также можете предоставить в EDP трудовые договоры, расчетные листы, выписки из приказов и другие документы, подтверждающие работу в конкретной организации в определенный период времени.
❓ Часто задаваемые вопросы.
— У сотрудников Пенсионного фонда есть своя база данных. Кроме того, они имеют право направить запрос работодателю, чтобы тот подтвердил факт трудовой деятельности гражданина.
— С помощью трудовой книжки, выписки из дела или других документов (договора подряда, копии лицевого счета и т. д.).
— Советские исследования входили в трудовой стаж, но сегодня обучение в вузах в трудовой стаж не входит.