Я устроился на работу в часть вооруженных сил 07. 05. 2019. Мой муж военный и ему предоставлен очередной отпуск с 07 апреля 2019 года по 09 февраля 2019 года. Могу ли я получить разрешение «заранее» на своей работе или могу получить его за свой счет в связи с моими отношениями с мужем и военным разрешением?
Да, супруг (супруга) военнослужащего имеет право на получение разрешения и одновременно на обращение за его получением. Данное право предусмотрено ст. 11 Федерального закона от 27. 05. 1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
п. 11 ст. 11 Федерального закона N 76-ФЗ, супругам военнослужащих одновременно с разрешением супруга военнослужащего выдается разрешение. При этом срок действия разрешения супруга военнослужащего по его желанию может быть равен сроку действия разрешения супруги военнослужащего. Часть разрешения супруги военнослужащего может без вознаграждения превышать срок действия годовой лицензии по основному месту работы.
Далее, в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации,
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работник по письменному заявлению может получить неоплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Да, вы можете получить разрешение и оно должно быть предоставлено вам как супруге военнослужащего.
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, лицензионный порядок оплаты труда определяется ежегодно в соответствии с программой лицензирования, утверждаемой работодателем за две недели до начала календарного года. В случае, предусмотренном федеральным законом, отдельным категориям работников лицензирование по оплате труда производится ежегодно по их заявлению в удобное для них время.
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации разрешения на оплату труда должны выдаваться работникам ежегодно. Право на использование первого года работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон лицензия может быть предоставлена работнику и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы работнику по его просьбе должно быть разрешено Работнику, усыновившему ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев от женщины (работника моложе 18 лет) до или сразу после отпуска по беременности и родам.В остальных случаях это регулируется федеральным законодательством.
27. 05. 1998 г. в соответствии с п. 11 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О воинских должностях» разрешение супругу (супруге) военнослужащего по ходатайству военнослужащего выдается одновременно с разрешением на военную службу.При этом срок действия разрешения супруга военнослужащего по его желанию может быть равен сроку действия разрешения супруги военнослужащего.Части разрешения супруга военного, которые превышают срок действия годовой лицензии по основному месту работы, предоставляются без компенсации.
Предоставление лицензий супругам военнослужащих
Военнослужащие относятся к категории работников, которые могут уйти в оплачиваемый отпуск в любое время. Однако часто возникает вопрос, может ли супруга военного получить разрешение одновременно со своим супругом? Предусмотрено ли это законом? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с военной деятельностью, вы найдете в справочно-правовой системе КонсультантПлюс.
Военнослужащие — эта категория работников может выйти на заработную плату в любое удобное для них время. Однако часто возникает вопрос, может ли супруга военного получить разрешение одновременно с мужем? Предусмотрено ли это законом? Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» содержит ответы на эти и другие вопросы, связанные с военной деятельностью.
Право супругов-военнослужащих на мужа и вид на жительство
Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» (ред. от 13. 07. 2015) от 27. 05. 1998 N 76-ФЗ, супруги-военнослужащие имеют право на получение путевки одновременно с супругом. В этом случае продолжительность их отпуска может быть равна сроку действия военного билета. Правда, если срок действия этого разрешения превышает ежегодный период оплачиваемого отпуска по основному месту работы, то часть, превышающая этот предел, предоставляется без компенсации.
Документы, предоставляемые работником работодателю
Законодательно не установлен перечень документов, которые жены военнослужащих должны предоставить работодателю для получения лицензии. Однако, согласно Федеральному закону от 27. 05. 1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ред. от 13. 07. 2015), основанием для получения лицензии одновременно с разрешением супруга являются следующие документы
Документы, подтверждающие время выдачи супруге лицензии как военнослужащей (лицензионная программа, разрешение и т.д.).
В случае если у жены военного есть все необходимые документы, работодатель не имеет права отказать в их получении в указанный период.
Узнавайте о новых материалах в Telegram-боте
Бот подскажет, когда выходят статьи и видео по вашим интересам и что выпустили ваши любимые авторы. А еще он умеет ставить важные вопросы на контроль и приглашает вас на розыгрыш призов!