Здравствуйте! Я проработала 6 лет на минимальной зарплате в частном бизнесе, потом он уволился и через 2 месяца я устроилась на новую работу с хорошей зарплатой, но старую трудовую книжку потеряли и я пришла на работу с новой. Сколько нужно работать, чтобы уйти в декрет и получить достаточно декретных выплат
Расчетный период — два года до наступления события:.
Статья 14 Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, включая рабочее время (работу и другую деятельность). Другим страховым организациям (иным страховым организациям). В соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона при выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не учитывается средний заработок за время работы (службы и иной деятельности) в других страховых организациях (иных страховых организациях). Выплаты производятся застрахованным лицам по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) в страховой организации, осуществляющей выплату пособий. Если застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году, в котором наступил вышеуказанный страховой случай, или в любом из этих лет, соответствующий календарный год (календарный год) может быть заменен предыдущим календарным годом. Только в том случае, если по заявлению застрахованного лица размер пособия увеличивается в соответствии с календарным годом (календарными годами) для целей расчета среднего заработка.
Желаем вам удачи и всего наилучшего.
Светлана, вам обязательно нужно взять справку с предыдущего места работы, так как все выплаты с предыдущего места работы рассчитываются исходя из дохода за предыдущий период, поэтому вам нужно предоставить справку в отдел кадров по новому месту работы.
Здравствуйте, у нас родители вынуждены не работать больше года. Мы хотим оставить бабушке ребенка 14,15 лет. Что нам нужно для этого сделать?
Здравствуйте, хочу рядом с домом поставить небольшой хостел с бассейном. Сколько должно выйти, подключение отдельных счетчиков газа и воды, как подключить газовое отопление от основного дома и как все это оформить?
Добрый вечер, молодой человек переехал в Москву из другой страны, получил паспорт и гражданство в 16 лет, затем заболел раком крови и проходил лечение. Группа инвалидности 3 Ребенок-инвалид. Документ о регистрации я не получал. В военкомат сам не обращался. Сейчас мне 26 лет, и для устройства на работу требуют военный билет. В марте я пришел в военкомат. Мне ничего не сказали, кроме того, что я приду, когда буду проходить медкомиссию во время призыва. Что со мной и можете ли вы отправить меня на службу? И как вообще действовать, чтобы получить путевку?
Доброе утро. Два дня назад с моего счета в Зубелбанке были сняты деньги по решению судьи по безопасности. Я взяла кредит и кредитную карту в Ситибанке в 2011 году. Выплачивала в течение трех с половиной лет. В 2014 году я ушла в декретный отпуск и поэтому не могла вносить платежи. В результате я полагаюсь на свой SID (на почте есть выписка с моего счета, и я могу скачать информацию о последних платежах). Эти деньги были списаны по ордерам 2-751/2024 от 9 апреля 2024 года и 2-761/2024 от 24 апреля 2024 года. (Здесь не точно, я звонила в мировой суд, по телефону, видимо, отвечал мировой судья (не так) была ссылка) и нехотя ответила на вопрос. Сообщение было такое — вы взяли кредит и теперь должны платить. Письмо я раньше не пропускала, хотя на почту не приходило уведомление о заседании, хотя они связаны. Я хотел уточнить номер дела у мирового судьи, но он сказал, что номер совпадает с номером приказа и датой. Странно, но даты точно должны быть разными. Оказалось, что на кейсе также указан мой старый адрес. Если там было электронное письмо, то оно тоже было отправлено туда. По новому адресу я зарегистрирован с 01.12.2022. Действительно, улица та же самая. Квартира поменялась с 25. на 13. Кроме того, я работаю в Москве. Так как адрес регистрации изменился, а уведомления я не получал, я хотел бы узнать о случившемся и подать заявление о восстановлении срока подачи заявления об отмене заказа и заявления об отмене заказа немедленно, так как меня не устраивает сумма. Вопрос: 1) Как проверить правильность номера дела? Единственный вариант — обратиться в суд с пропуском.
Стаж и декретные выплаты — подробности
Своевременная и полная выплата пособия по беременности и родам волнует многих женщин, готовящихся стать матерями. К сожалению, юридическая практика иногда приводит к тому, что работодатели избегают или откладывают выплату этой социальной помощи после рождения ребенка.
Не менее распространенный вопрос связан с продолжительностью трудового стажа, необходимого для получения пособия по беременности и родам. В обоих вышеперечисленных случаях ситуация регулируется в соответствии с положениями Трудового кодекса. Получение материальной помощи по беременности или будущим родам — право каждого гражданина России, независимо от его социального статуса.
Кто несет ответственность за выплату
Если женщина работала до декретного отпуска, то всю ответственность за своевременную выплату единовременного пособия несет работодатель (согласно статье 255 12-ФЗ).
Право на получение этой гарантированной законом суммы имеют даже те женщины, которые подают заявление через шесть месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Этот отпуск заканчивается через 140 дней после 30 недель беременности при рождении ребенка и через 196 дней при рождении близнецов (материнство в этом случае начинается на 8-й неделе).
Работодатель обязан произвести выплату в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления сотрудницы и всей необходимой документации.
Следует отметить, что на практике это положение означает, что всем сотрудникам конкретного предприятия или организации выплата будет произведена в ближайшую дату выплаты. Чтобы получить деньги, работник должен предоставить больничный лист и заявление.
В случае нарушения Трудового кодекса работодатель подвергается административному наказанию.
либо отстранение от работы на три месяца (90 дней в соответствии со ст. 255 ТК РФ).
Если заявление о выплате пособия по беременности и родам подано позже шестимесячного срока, предусмотренного Трудовым кодексом, выплата производится территориальной организацией ФСС. К заявлению должна быть приложена уважительная причина пропуска установленного законом срока.
Основанием для выплаты является больничный лист и документы из бухгалтерии учреждения, в котором работала женщина (сведения о зарплате и документы, подтверждающие страховой стаж).
Как долго она должна работать?
Согласно закону, пособие по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты, но этот предел не может быть превышен.
Он учитывается в последние два года работы.
Если, например, женщина не отработала положенный срок, например, всего шесть месяцев или меньший период, то при расчете учитывается федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Входит ли исследование в услугу?
Услуги прошлого делятся на три разновидности.
Очевидно, что обучение в университетах или техникумах не приводит ни к одному из вышеперечисленных видов трудового стажа.
Однако, как и в других правилах, здесь есть исключения. Для выпускников учебных заведений, относящихся к Министерству внутренних дел и Министерству обороны, накопление страхового стажа начинается с момента поступления на службу. Такие лица считаются военнослужащими.
Услуги и размер пособия по беременности и родам
Если женщина проработала более шести месяцев, размер пособия по беременности и родам соответствует средней заработной плате (100%), которую она получала в этот период — пособие по беременности и родам, если в этот период производились регулярные выплаты в пенсионный фонд. В случае ежемесячного пособия по уходу за ребенком его размер соответствует 40% от средней заработной платы, полученной за последние два года.
Если стаж составляет менее шести месяцев, учитывается только размер минимальной заработной платы в конкретном регионе (100 % минимальной заработной платы). С января 2017 года этот минимум составляет 6 204 рубля (в регионах) и 12 500 рублей в месяц в Московской области. С 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда будет скорректирован и составит 7 800 рублей (региональный) и 17 561 рубль в Москве и регионах. Речь идет о декретных выплатах, которые не входят в минимальный размер оплаты труда. В результате, чем выше официальная ставка по труду, тем больше декретные выплаты. И в этом случае прошлые услуги не играют особой роли.
Говоря о ежемесячном пособии на ребенка, необходимо сказать следующее.
Оплата больничного листа после увольнения должна производиться в том же порядке, что и у работника.
Если беременная женщина не работает или ее зарплата невелика, декретные выплаты могут быть выплачены ее мужу. Подробные инструкции о том, как это сделать, читайте в статье.
Вы сегодня «в положении»? Прочитайте эту статью, чтобы узнать, как оплачивается декретный отпуск в 2016 году.