Снятие с воинского учета граждан, прошедших подготовительную комиссию, осуществляется военным комиссариатом. Работодатель выступает в этом процессе в качестве посредника. Его задача — своевременно вносить изменения в данные граждан, состоящих в резерве ведомства, ежегодно согласовывать данные с военкоматом и информировать работника о необходимости посещения военкомата. В статье мы расскажем, что может сделать работодатель, если сотрудник достиг предельного возраста пребывания в запасе, и как влияет увеличение предельного возраста пребывания в запасе на увольнение.
Возраст пребывания в резерве
С 1 января 2024 года в России увеличен предельный возраст пребывания в резерве (Федеральный закон от 24. 07. 2023 № 326-ФЗ). Новые возрастные ограничения для снятия с воинского учета смотрите в таблице.
Скачать таблицу «Снятие с воинского учета» можно здесь.
* Примечания. Для солдат, матросов, сержантов, офицеров, директоров и флагманов предельный возраст увеличивается на пять лет по сравнению с 2023 г., но вводится постепенно для лиц, достигших 50-летнего возраста в относительный период с 01. 01. 2024 г. по 31. 12. 2027 г. :
Для женщин предельный возраст пребывания на охраняемой территории остается прежним с 1 января 2024 года. Для офицеров он составляет 50 лет. Для лиц, имеющих другие военные звания, — 45 лет.
Совет. Вести таблицу с новым возрастным цензом для снятия с воинского учета с 01. 01. 2024 года и предупредить сотрудников о необходимости своевременного обращения в военкомат.
Сохранять личные карточки по форме Т-10.
Кадровики должны предупредить сотрудников о необходимости принести военные билеты со штампом военкомата для снятия с воинского учета. После получения документа его необходимо зарегистрировать в разделе IV формы 10.
В обязательном порядке в «Справке о снятии с воинского учета» указывается, например, «24. 07. 2023», вывод «по возрасту» и подпись сотрудника, осуществляющего воинский учет.
Карточки извлекаются из папки с карточками, хранятся отдельно от карточек других сотрудников и сверяются с армейским офисом. Затем они уничтожаются путем составления акта вандализма в соответствии с пунктом 35 директивы No. 700.
Читайте статьи по теме на сайте
Снятие с воинского учета: что изменилось с 1 января 2024 года
Депутаты увеличили возрастной ценз для граждан запаса на пять лет. Однако изменения будут вводиться постепенно. Это означает, что к 1 января 2028 года возраст будет увеличиваться постепенно.
Обратите внимание, что изменения в возрасте пребывания в запасе и резерве касаются только категорий «солдат», «матрос», «сержант», «офицер», «нештатный», «офицер» или «флаг». Других категорий граждан, подлежащих призыву на военную службу, поправки не касаются.
Россия увеличила возраст увольнения с военной службы с 2024 до 2027 года. Поэтому для вышеперечисленных категорий см.
Возрастной ценз для пребывания в гражданских охраняемых зонах также увеличился. Теперь он составляет 65 лет для старших офицеров, 60 лет для младших офицеров и 55 лет для других категорий. Возрастное ограничение для старших офицеров запаса по-прежнему составляет 70 лет.
Основанием для этого является федеральный закон. 326-ФЗ от 24.07.2023.
Это далеко не все изменения в работе бухгалтеров с 1 января 2024 года. Владимир Путин подписал ряд законов, меняющих процесс исчисления и уплаты налогов. Что изменится для бизнеса — экспертный анализ в блоге «Главбух».
Как сняться с воинского учета по новым правилам 2024 года
С 1 января 2024 года при снятии сотрудников с воинского учета необходимо учитывать изменение предельного возраста пребывания на военной службе. Поэтому установите предельный возраст пребывания в запасе и резерве для солдат, матросов, прапорщиков, сержантов и граждан, имеющих нестроевые воинские звания.
Например, в связи с изменением пенсионного возраста в России работник, которому в 2024 году исполнится 50 лет (эта категория), должен будет выйти на пенсию только в 2025 году. Когда ему исполнится 51 год, предельный возраст для работников этой категории увеличится в связи с действующим возрастным ограничением.
Специалисты аутсорсинговой компании «Главбух Ассистент» имеют большой опыт ведения собственной базы данных по воинскому учету и истории успеха даже в самых узкоспециализированных случаях.
Защитите свой бизнес от штрафов, доверив ведение воинского учета и работу с персоналом специалистам компании «Главбух Ассистент».
Шаг № 1 Снятие с воинского учета: проверка карточек военнослужащих
Обратите особое внимание на отметки в военном билете о снятии гражданина с воинского учета. Об этом говорится в пункте 4 Приложения 7 Методических рекомендаций, Директива № 33, п. 700.
При отсутствии такой отметки работодатель не вправе исключать работника из реестра военнослужащих по собственной инициативе. С учетом поправки от 1 января 2024 года, даже если работник уже достиг предельного возраста, по достижении которого он ежегодно снимается с воинского учета.
Объясните сотруднику, что при отсутствии признаков он должен самостоятельно обратиться с заявлением к военному чиновнику по месту жительства. После официальной проверки в военном билете гражданина ставится отметка о снятии с учета. Только после этого работодатель может выдать соответствующие документы.
Рассчитайте стоимость бухгалтерского аутсорсинга с Помощником Главбуха. Сэкономьте на бухгалтере и налогах.
Актуальная стоимость бухгалтерского аутсорсинга в «Главбух Ассистент» начинается от 18 720 рублей в месяц. За эти деньги вместо бухгалтера вы получаете команду сертифицированных специалистов. Это главный бухгалтер, менеджер по персоналу и юрист. И — надежная бухгалтерия «под ключ»:.
Рассчитайте самостоятельно расходы на ведение профессиональной бухгалтерии и экономию средств для вашего бизнеса при переходе на внешнее совместительство.
Шаг 2. Снятие с воинского учета: определение возрастного ценза
Предельный возраст пребывания в запасе зависит от пола и воинского звания. Для определения возраста граждан, подлежащих снятию с воинского учета, см. приложение 1 к методическим рекомендациям. С 1 января 2024 года предельный возраст увеличивается на пять лет.
Обновленная таблица возраста для снятия с воинского учета в 2024 году с учетом последних изменений
Снятие с воинского учета (год снятия с воинского учета).
Образцы и документация по воинскому учету
Воинский учет в организации
Порог возраста призывника зависит от пола и воинского звания должника по призыву. Определить возраст граждан, которых необходимо снять с воинского учета, можно в Приложении 1 к методическим рекомендациям. Эта таблица поможет вам разобраться в запросе. Для составления документации ознакомьтесь с рекомендациями. Смотрите таблицу ниже.
Чтобы снять сотрудника с воинского учета, запишите номер карточки гражданина формы 10 и личной карточки сотрудника. Если в военном билете сотрудника отмечено, что он снят с учета, зарегистрируйте документ (п. 4 Приложения 7 к п. 33 Директивы 700).
Карточки граждан. Если сотрудник достиг предельного возраста пребывания на охраняемой территории, поставьте подпись на оборотной стороне карты с номером формы 10 «Отметка о снятии с воинского учета», в строке «Дата», «С указанием возраста». Например, «20. 03. 2024», «возраст», Громова.
Если работник признан не годным к военной службе по состоянию здоровья, сделайте запись «дата», «по состоянию здоровья» и поставьте подпись в той же строке. Например, «20. 03. 2024», «по состоянию здоровья», Громова. Эти правила содержатся в п. 33 Директивы №. 700.
Если сотрудник увольняется, не пишите ничего в строке «Памятка о снятии с воинского учета». В течение двух недель направьте в Центр воинского учета информацию об увольнении сотрудника по форме, приведенной в приложении 9 к Руководству (п. 32(а) Положения № 719 и п. 29 Руководства).
Личная карточка. Если сотрудник достигает предельного возраста для пребывания на охраняемой территории, он указывает в пункте 8 своей личной карточки: «снят с воинского учета по возрасту». Если сотрудник признан негодным к военной службе по состоянию здоровья, то указывают: «снят с воинского учета по состоянию здоровья».
Если сотрудник увольняется, в разделе II личной карточки ничего не пишите. В течение двух недель направьте сведения об увольнении сотрудника в военный комиссариат по форме Приложения 9 к Методическим рекомендациям (п. 32 раздела 719 Положения, п. 29 Методических рекомендаций).
До конца года заведите на уволенных работников индивидуальные карточки, отдельные от карточек обоих работников, состоящих на воинском учете. Затем распределите их по делам организации.