Апелляционное определение Санкт-Петербургского апелляционного суда от 7 апреля 2023 г. Дело N 33-15955/2023 Дело N 2-1533/2023 Категория спора: пенсионные выплаты. Требование заявителя касается 1) обязанности принять к сведению пенсионное удостоверение по старости при его выдаче и 2) обязанности произвести перерасчет пенсии. Спор: при расчете пенсии по старости пенсионный орган не принял во внимание справку о заработной плате за период работы, включенный в стаж по решению суда. Решение: 1) Удовлетворено. 2) Удовлетворено. Таким образом, суд первой инстанции разрешил требование Н. об обязании исчислить страховую пенсию по старости с учетом ранее представленных справок и исходил из того, что предыдущим вступившим в законную силу решением суда справки Н. были приняты к рассмотрению. N. от 10 января 2002 года и 18 января 2002 года в качестве допустимых и достоверных доказательств, в связи с чем у ответчика не имелось законных оснований не принимать указанные справки в качестве подтверждающих уровень дохода истца за указанный период. На этом основании суд пришел к выводу о наличии оснований для удержания с истца пенсии по старости.
Постановление Седьмого апелляционного суда, N 88-16973/2022, дело N 88-16973/2022, категория споров, № 15. 11. 2022: 1) Защита прав и интересов работников — 2) Пенсионные выплаты. Требование работника: 1) о взыскании компенсации за неиспользованные путевки: 2) о взыскании невыплаченной пенсии — 3) об обязании произвести перерасчет пенсии. Разница: не вытекает из дела, в котором ответчик запросил независимую справку о характере работы истца в качестве помощника водителя электромобиля и выявил у истца права на недоношенность. Решение: 1) Отказано. 2) Дело направлено на новое рассмотрение. 3) Дело направлено на новое рассмотрение. А. отказался от компенсации за неиспользованное разрешение «РЖД» после увольнения ввиду компенсации за задержку выплаты после 1990 г. О невыплате компенсации А. узнал из справки работодателя, которую он не получал после назначения пенсии, поскольку не получал и отклонил утверждение истца о том, что ему было известно о компенсационной невыплате заработной платы, которую он получил после назначения пенсии. 3 февраля 1983 года и окончательных выплатах при увольнении 10 апреля 1990 года. Кроме того, суд указал, что в компенсационной справке не сообщается о том, что компенсация за неиспользованные путевки не была выплачена, а говорится о том, что она не была включена в расчет компенсации при начислении пенсии.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников С учетом требований ст. 1 Регламента (ЕС) № 22. 3, 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдавать копии документов, связанных с работой (приказы о приеме на работу (при наличии), приказы о переводе, приказы об увольнении, выписки из трудовой книжки (при наличии), справки о заработной плате, согласования, неопределенный» (фактически в течение трех рабочих дней со дня получения заявления работника, отчисления пенсионных взносов, стаж работы у работодателя и т.д.). Копия заверяется надлежащим образом и выдается работнику бесплатно.
Какие документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд для зачисления на пенсию?
Для получения пенсии гражданин должен собрать пакет документов и подать его в ПФР по месту жительства. Статья 21, Закон № 6 «О страховых пенсиях», 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ предусматривает, что перечень документов, необходимых для установления пенсии, определяется Правительством Российской Федерации. Ссылаясь на Постановление ПФР от 23 января 2019 г. N 16п, на странице 19 документов, которые граждане должны представить в ПФР, указано.
Справки о вознаграждениях в пенсионные фонды, на которые ссылается компания, не входят в перечень документов. При этом имеется в виду постановление № 16 Министерства труда от 27 февраля 2002 года, которое утратило силу. Однако Пенсионный фонд по-прежнему требует справку о зарплате, и она включена в список документов, необходимых для регистрации на сайте Пенсионного фонда. Поэтому, несмотря на сомнения в законности требования справки о зарплате, мы рассмотрим, какую информацию она должна содержать и где ее можно получить.
Когда нужна справка о зарплате?
Пенсионные фонды нуждаются в информации о среднемесячной зарплате граждан для расчета размера их пенсии. С 2002 года эти данные включаются в систему персонифицированного учета пенсионного фонда. До 2002 года средний заработок можно было рассчитать двумя способами.
Где можно получить справку о зарплате?
Справки о зарплате выдаются бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в течение года, выбранного для расчета пенсии. Если человек желает уточнить среднемесячный заработок, рекомендуется подать письменный запрос в произвольной форме. Статья 62 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выдать справку в течение трех дней со дня обращения работника. В данной статье Трудового кодекса не уточняется, распространяется ли это правило только на действующих или бывших работников. Однако, исходя из обстоятельств (и с этой позицией согласен г-н Роструд), можно сделать вывод, что бывшие работники имеют такое же право на получение информации, непосредственно связанной с их работой, как и действующие сотрудники.
Работодатели вправе самостоятельно определять формат справки, учитывая необходимую информацию, которая должна быть в ней указана. Образец бланка справки о заработной плате вы можете скачать по ссылке в начале статьи.
Можно найти правопреемников старой организации, даже если компания, в которой ранее работал гражданин, в настоящее время не существует. Если найти их не удается или они не существуют, обратитесь в архив бывшего головного офиса, где хранятся документы.
Как выглядит справка о заработной плате?
Справки о заработной плате не имеют утвержденного формата и заполняются в свободной форме, но должны содержать следующую обязательную информацию.
Ежемесячный доход указывается в соответствии со следующими правилами.
Эта справка предоставляется в Пенсионный фонд для расчета пенсии. План будет составляться в течение пяти лет до 2000 года, и в это время заработок гражданина будет учитываться ежемесячно. Справку можно получить в компании, где работник трудился последние несколько лет, или в регистрационной книге, если компания была ликвидирована.
Подробнее об этой теме читайте в рубрике «Синтаксис».
Заявители, которым требуется образец пенсионной справки от работодателя.
На практике от каждого заявителя может потребоваться такая справка. Однако единственная категория граждан, которым не нужно ее предоставлять, — это частные предприниматели. Они платят страховые взносы исходя из минимального размера оплаты труда, поэтому размер их заработка не имеет значения для расчета пособия.
При подаче документов в ПФР проверяется, составлял ли средний подтвержденный доход граждан в 2000-2001 годах от 2100 до 2900 рублей (в зависимости от региона проживания). Если да, то ничего дополнительно приносить не нужно.
Сведения о доходах до 2002 года могут помочь увеличить размер пособия. Поэтому, если сотрудник ПФР предлагает вам продемонстрировать справку, не стоит отказываться.
Что он показывает?
В ней не просто указывается количество лет стажа и общий заработок за этот период. Из этого документа аудиторы узнают, что
Этим документом работодатель также подтверждает Службе, что он произвел вычеты в соответствии с действующим законодательством.
Обратите внимание, что указанные в нем суммы — это валовые суммы, то есть суммы, указанные в трудовом договоре, а не суммы, полученные непосредственно работником. Поэтому не удивляйтесь, если в какой-то период он получает чуть больше 17 000, а в документе стоит цифра «20 000 рублей».
Какие условия должны быть?
Номер и дата выдачи должны быть указаны редактором. Однако у таких документов нет срока годности, так как прошлая информация остается неизменной. Если документ выдан по официальному запросу ПФР, необходимо добавить дату и номер получателя.
Он должен быть заверен угловой печатью в верхней части и печатью компании, использующей его, в нижней части.
Документ подписывается руководителем и менеджером. Компании могут ограничиться одной подписью.
Где получить справку о зарплате для получения пенсии.
Все зависит от рода занятий заявителя и наличия у него работодателя. К таким вариантам относятся:
Отчеты из картотеки пенсионных накоплений могут быть полезны, если предприятие прекратило свое существование. Самое главное — выяснить, куда он передал документы. Если это бюджетная организация, стоит обратиться в первичку, региональный (местный, демократический или федеральный) архив (в зависимости от принадлежности).
Потенциальные пенсионеры, сидящие в интернете, настроены дружелюбно. Они могут зайти на сайт Росархива и отправить соответствующий запрос через «Обращение гражданина», где написано: «Вы можете подать заявление о назначении пенсии через „Обращение гражданина“.
В некоторых случаях им даже не нужно интересоваться, как получить справку из архива для назначения пенсии. Сотрудники ПФР могут сами подать заявление и получить ее. Главное — договориться с ними.
Добрый вечер, для меня это важно сейчас, когда до пенсии осталось несколько месяцев. В 1990-х годах я пять лет проработала в компании, такой больше не существует. В моей трудовой книжке есть записи. Как я могу проверить свой стаж для выхода на пенсию, я сейчас не работаю, спасибо.
Первые три дня бесплатно.
Все возможности сервиса «Мой бизнес».
Достаточно одной минуты, чтобы воспользоваться кнопкой оплаты и сразу же выставить счет из сервиса. Клиенты могут оплатить счет удобным способом. Все под контролем!
Никто не хочет платить налоги, но… Мы, по крайней мере, поможем вам платить меньше. Сервис сам рассчитывает налоги и сборы и предоставляет вам все возможные варианты уменьшения налогового счета.
Сервис отправляет вам отчет, не выходя из дома, автоматически формирует отчет, проверяет его и отправляет в режиме онлайн. В любой момент вы можете проверить, принят ли ваш отчет или у инспектора возникли вопросы.
Вам не нужно искать в Google. Обратитесь к моим бизнес-экспертам. Мы разберемся в вашей ситуации и предоставим оптимальное решение в течение 24 часов.
Вы всегда можете проверить свой договор с ФНС на предмет наличия налоговых вопросов за предыдущие периоды прямо из личного кабинета. Вам больше не нужно посещать инспекции для сверки.
Помните, что расчеты по работникам, взносам, зарплате и другим платежам производятся автоматически. Полный пакет с необходимой документацией для зачисления сотрудников создается одним щелчком мыши.
Удобная встроенная связь с банком Мгновенно загружайте платежные поручения на отгрузку в банк и выгружайте статус из банка в сервис. Сегодня денежные потоки всегда под контролем.
Мы не совершаем ошибок, но… Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 рублей!
Мой бизнес. Интеграция с API позволяет обмениваться данными с сервисами, которые вы используете.
Как оформить налоговые справки для работников, создающих пенсию
Если работник выходит на пенсию, он может попросить у бухгалтера справку за пять лет. Если такая справка необходима, то о том, за какой год лучше всего получить доход, мы расскажем в статье. Также для вашего удобства мы подготовили образец такой справки.
Если работник выходит на пенсию, он чаще всего просит бухгалтера предоставить ему справку о доходах за пять лет. Если вам нужна такая справка, мы сообщим в статье, за какие годы лучше отразить заработок. Также для вашего удобства мы подготовили пример справки о вознаграждении.
Когда нужна справка
Действующее пенсионное законодательство предусматривает два варианта расчета среднемесячного заработка для установления пенсии.
Закон указывает, что оптимальным вариантом заработка за пятилетний период является заработок за период с 1976 по 1986 год, когда у граждан ничего не менялось в месте работы, профессии (статусе).
Пятилетняя справка не требуется, если ежемесячный заработок гражданина по данным персонифицированного учета за период 2000-2001 гг.
В противном случае будущим пенсионерам следует заранее позаботиться о получении справок о том, что они отработали пять лет с более высокой зарплатой в другие периоды.
До периода национальной регистрации в системе индивидуального учета, т.е. до 1998 года, необходимо было документально подтвердить время работы и заработок; с тех пор стаж и заработок проверяются по информации из системы индивидуального учета.
Для пенсионеров важно, чтобы работодатель предоставил информацию об индивидуальной регистрации за предыдущий и текущий год, прежде чем они смогут обратиться за назначением пенсии. Для этого будущим пенсионерам следует заранее подготовить соответствующую форму заявления для своего работодателя.
Как подготовить справку
Если компания была реорганизована (переименована), дополнительно предоставляется справка о смене наименования (реорганизации).
Внимание! У Роструда и Минфина новые требования к расчету зарплаты. Подробности на семинаре>>>