Прежде всего, необходимо понять, кто может быть донором крови. Закон № 125-ФЗ гласит, что лицам до 18 лет нельзя сдавать кровь, а значит, медицинские учреждения не могут принимать кровь от граждан других стран, проживающих в России менее года. Примечание: Закон устанавливает максимальное количество дней в году для сдачи крови. Мужчинам разрешается быть донорами крови не более 5 раз. Женщинам — не более 4 раз.
Льготы и преференции
Трудовой кодекс гарантирует удобства при сдаче крови сотрудниками. Например, компании обязаны обеспечить своих сотрудников гемодуром в любой день. В день медицинской подготовки к процессу, в день сдачи крови и в день после сдачи крови. Выходной день может быть взят только в течение одного года после сдачи крови. Это правило закреплено в статье 186 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отгула. Это подтверждается судебной практикой. Доказательством сдачи крови для получения оплачиваемого отпуска является наличие справки из медицинского учреждения. Если документ имеется, его необходимо отметить в рабочем листе в день отсутствия специалиста с буквой «Г» или значением кода «23». Работодатель оплачивает стоимость таких дней по среднему заработку. Оплата производится по заявлению работника и на основании приказа директора. Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит специальных норм, указывающих на необходимость издания приказов (распоряжений) при предоставлении дней отдыха работникам, сдающим кровь и ее компоненты. Указанные вопросы могут регулироваться локальными нормативными актами, издаваемыми в компании. Средний заработок исчисляется в общем порядке, но никаких исключений законом не предусмотрено.
Работодатели обязаны предоставлять донорам разрешения на льготной основе. Таким образом, если сотрудник подает заявление на участие в программе вне очереди, компания не может ему отказать. Ранее это было подтверждено Министерством здравоохранения РФ.
В то же время на практике могут возникать ситуации, когда донором является работник с интенсивным режимом рабочего времени. Статья 104 Трудового кодекса гласит, что организация может применять ненормированный рабочий день. Например, суммированный учет рабочего времени, когда установленная в организации нормальная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена. В этом случае периоды определяются по учетным периодам, месяцам, кварталам или годам. По общему правилу, расчет среднего заработка в случае с короткими счетами производится на основе рабочих часов, а не рабочих дней. Это правило напрямую определяется процессом расчета среднего вознаграждения. Расчет производится путем деления количества фактически отработанных часов на фактически начисленную за фактически отработанный период заработную плату, включая льготы и вознаграждения. Стоит отметить, что согласно программе, выплаты производятся за восемь часов, независимо от продолжительности дня.
Налоги и взносы
Начнем с подоходного налога для физических лиц. Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса, который относится к исполнению налогоплательщиком трудовых обязанностей, налоговые выплаты, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, и выплаты, связанные с возмещением других расходов, в том числе расходов на благоустройство. Во время проведения дня сдачи крови и репо в связи с этим сотрудники не выполняют трудовые обязанности и не несут расходов, которые компания обязана им компенсировать. Поэтому они облагаются налогом в общеустановленном порядке. А также «средний заработок — у доноров с вахтовыми программами».
Координационный центр
Адрес электронной почты
Адрес.
Меры социальной поддержки и другие выплаты
Лица, награжденные из числа «Почетных доноров России» и «Почетных доноров СССР», предусмотрены в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 20. 07. 2012 N 125-ФЗ О донорстве крови и ее компонентов.
Дополнительные меры социальной поддержки в Московской области
В соответствии с Законом Московской области от 23 марта 2006 года/2006 от 36 марта 2006 года — ОЗ «Об отдельных категориях социальной поддержки населения в Московской области» (с изменениями и дополнениями), лицо, награжденное знаком «Почетный донор им. СССР» или „Почетный донор России“ имеет право на следующее.
В соответствии с законом Московской области от 23 июля 2018г. 136/2018-ОЗ «О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, имеющим место жительства для бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте в Московской области» (с изменениями), «награжденные лица» являются «почетными донорами СССР», социальными КА пригородного железнодорожного транспорта (за исключением скоростных высокоскоростных поездов) имеющие право бесплатного проезда с использованием
За период с 13. 09. 21 по № 77-1327 «СССР» на период с 2021 по 2023 годы в рамках Соглашения между Правительством Москвы от имени городов федерального значения Москвы и Правительством Московской области об организации транспортного обслуживания отдельных категорий граждан, проживающих на территории городов федерального значения Москвы и Московской области. Жителям Московской области, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор» или «Почетный донор России», предоставляется бесплатный проезд на автомобильном и наземном электрическом транспорте. Как правило, он используется на маршрутах Московской области.
Для оформления мер социальной поддержки необходимо подать заявление в управление социальной защиты населения или МФЦ по месту жительства.
Льготы для доноров крови по закону в 2024 году
Льготы и вознаграждение доноров крови определены законом. Узнайте, как оплачивать и учитывать дни сдачи крови и как предоставлять своим сотрудникам дополнительные выходные дни для сдачи крови.
Какие льготы могут получить доноры крови от работодателя в соответствии с Трудовым кодексом?
В соответствии с Трудовым кодексом доноры крови делятся на разные категории. Для сдачи крови работник должен быть освобожден от работы. В этом случае работник, сдающий кровь, не обязан сообщать работодателю о том, что он сдает кровь. Если местное законодательство устанавливает такую обязанность, то при проверке налагается штраф. Работодатели обязаны
Работник решает по согласованию со своим работодателем, сможет ли он работать в день пожертвования. Без его согласия его не могут попросить выйти на работу непосредственно перед или после пожертвования. Также работник не может выйти на работу без согласия работодателя. Всегда обеспечивайте другой день отдыха взамен отработанного. Исключение — сотрудники с вредными и опасными условиями труда не имеют права выходить на работу в день сдачи крови.
Право на освобождение от работы в связи со сдачей крови и предварительными медицинскими осмотрами подтверждается справкой о бесплатной сдаче крови (приказ Минздрава № 972Н от 14. 09. 2020). Справки по формам 401/У и 402/У не выдаются с 1 января 2021 года, согласно постановлению Правительства РФ от 04. 07. 2020, отмененному в 986 году.
Редакция системы HR подготовила полный пакет документов, необходимых HR для оформления донорских справок.
Доноры крови: выплаты и льготы
Доноры крови имеют право на льготы за счет средств работодателя, организации здравоохранения, федерального и местного бюджетов. Кто может быть донором крови, что считается донорством крови и какие дополнительные льготы предоставляются таким сотрудникам?
Работодатели должны предоставлять сотрудникам бесплатные дни сдачи крови и дополнительные выходные дни, а также поддерживать среднюю зарплату сотрудников. Станции переливания крови или пункты сдачи крови должны предлагать бесплатный обед или компенсацию. Чтобы получить дополнительные льготы, нужно быть честным донором крови.
Кто может стать донором крови.
Сдавать кровь могут здоровые взрослые люди весом более 50 кг, не имеющие следующих противопоказаний.
Чтобы сдать кровь, донор должен быть свободен от болезней, прививок и контактов с больными людьми в течение определенного периода времени.
Пребывание за границей более двух месяцев
Контакт с больными гепатитом В или С, сифилисом или ВИЧ.
Преимущества для работодателей.
В день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы. Работник не обязан заранее сообщать об этом работодателю. Такая обязанность не предусмотрена Трудовым кодексом. Освобождение оформляется приказом руководителя организации.
Освобождение от работы — не единственное преимущество. Работодатель обязан
Работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за каждый день сдачи крови и праздничный день.
На что могут претендовать доноры?
Существует две категории доноров крови
Регулярные доноры крови
Регулярные доноры крови имеют следующие преимущества:
Обратите внимание, что донорство не является доходом, так как кровь сама по себе не дает денег. Выплата в размере около 5000 рублей может быть выдана только за полученную кровь редкой группы или ее компоненты.
Почетные доноры крови.
Чтобы получить больше пользы, нужно стать почетным донором. Такие звания «работают» годами.
Сдавать цельную кровь можно не более пяти раз в год для мужчин и четырех раз для женщин.
Звание «Почетный донор» дает возможность получить дополнительные федеральные и региональные льготы. Федеральные льготы:.
Региональные льготы определяются законами субъектов Российской Федерации. Льготы могут включать в себя бесплатный проезд в общественном транспорте, компенсацию коммунальных платежей, скидки на лекарства и т. д.
Изменения в бухгалтерском учете в 2024 году
Редакция журнала «Главбух» написала статью о том, какие изменения ждут бухгалтеров в ближайшем будущем. А специалисты «Системы Главбух» составили удобный гид по всем изменениям в работе, которые прогнозируются на 2024 год. Есть и очень приятные изменения. Эта статья и справочник помогут вам быстро разобраться в новых правилах, не упустить ничего важного и работать без штрафов.